
Fachkraft-Initiative Deutschland
7.500 € – 10.000 € staatliche Förderung sichern
Wir gewinnen für Sie qualifizierte Fachkräfte für ihre medizinische Einrichtung, die Ihr Team entlasten und offene Stellen besetzen.
Und das Beste: Bis zu
70 % der Kosten
werden vom Staat übernommen,
auch rückwirkend für bis zu einem Jahr.
Fachkraft-Initiative Deutschland
7.000 € – 10.000 € staatliche Förderung sichern
Wir gewinnen für Sie qualifizierte Fachkräfte für ihre medizinische Einrichtung, die Ihr Team entlasten und offene Stellen besetzen.
Und das Beste: Bis zu
70 % der Kosten werden vom Staat übernommen,
auch
rückwirkend für bis zu einem Jahr.

Wie funktioniert die Förderung?
Förderung bis zu 10.000 €
Einrichtungen mit bis zu 25 Pflegekräften können sich bis zu 70 % ihrer Kosten erstatten lassen – das entspricht einer maximalen jährlichen Förderung von 10.000 €. Auch ein Jahr rückwirkend.
Förderung bis zu 7.000 €
Einrichtungen mit mehr als 25 Pflegekräften erhalten bis zu 50 % Kostenerstattung, also eine jährliche Förderhöhe von maximal 7.000€. Auch ein Jahr rückwirkend.
Wer ist förderberechtigt?
Antragsberechtigt sind alle ambulanten Pflegedienste und stationären Pflegeeinrichtungen, die über einen Versorgungsvertrag nach § 72 SGB XI verfügen.
Unsere Partner:



Was wird gefördert
- Personalgewinnung: Neue Fachkräfte & Pflegehilfskräfte finden
- Personalbindung: Maßnahmen, damit Mitarbeitende bleiben
- Qualifizierung & Weiterbildung: Schulungen, Zertifikate, Fortbildungen
- Arbeitgeberattraktivität: Employer Branding, Außenauftritt, Recruiting-Strategien
120+
Arbeitgeber
vertrauen auf uns
600+
Fachkräfte
vermittelt in 2024
500.000€
Fördergelder
für unsere Kunden gesichert
Aber wie kommen wir eigentlich an Fachkräfte?
01
Zielgruppenspezifische Ansprache:
Wir verstehen genau, was qualifizierte Pflegekräfte anspricht und motiviert. Durch zielgerichtetes Marketing sprechen wir Kandidaten an, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
02
Zugang zu einem passiven Kandidatenmarkt:
Unsere Methode nutzt die besten Kanäle, um Fachkräfte dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten - Denn die besten Fachkräfte sind oft nicht aktiv auf der Suche. Wir erreichen sie durch gezielte Ansprache und vermitteln ihnen den Mehrwert eines Wechsels.
03
Schnelle und effiziente Prozesse:
Wir filtern geeignete Kandidaten vor und Sie erhalten erste Bewerbungen bereits nach wenigen Tagen, sodass Sie erfahrungsgemäß neue Mitarbeiter innerhalb der ersten 1 – 3 Monate einstellen können.
04
Stärkung der Arbeitgebermarke:
Wir helfen Pflegeunternehmen, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Mit authentischen Geschichten, Benefits und einer klaren Positionierung schaffen wir Vertrauen bei Bewerbern.
Wie wir ihre Probleme lösen werden:
Schnelle Besetzung offener Stellen ohne Qualitätskompromisse.
Qualifizierte Fachkräfte finden – auch für schwer besetzbare Stellen.
Nachhaltige Strategien zur langfristigen Personalbindung.
Planbarkeit und Effizienz durch optimierte Rekrutierungsprozesse.

Unsere Kundenstimmen
"Als wir vor einiger Zeit auf die Fachkraft-Initiative Deutschland aufmerksam geworden sind, wurden uns erstmal die Augen geöffnet: Fachkräfte bekommen und die Kosten zum großen Teil gefördert bekommen.
Wir wussten gar nicht, dass sowas gefördert wird und wollten es erstmal gar ich glauben, wurden dann aber Gott sei dank eines besseren belehrt.
Der Antrag an die AOK wurde schnell vom Team eingereicht und uns dann ein paar Wochen später direkt bestätigt.
Und dann innerhalb der nächsten 18 Monate konnten wir durch die Fachkraft Initiative Deutschland 72 Pflegekräfte einstellen."
Stella Sandra Tchaton - Geschäftsführerin
72 Pflegekräfte in 18 Monaten eingestellt



"Als wir vor einiger Zeit auf die Fachkraft-Initiative Deutschland aufmerksam geworden sind, wurden uns erstmal die Augen geöffnet: Fachkräfte bekommen und die Kosten zum großen Teil gefördert bekommen.
Wir wussten gar nicht, dass sowas gefördert wird und wollten es erstmal gar ich glauben, wurden dann aber Gott sei dank eines besseren belehrt.
Der Antrag an die AOK wurde schnell vom Team eingereicht und uns dann ein paar Wochen später direkt bestätigt.
Und dann innerhalb der nächsten 2 Monate konnten wir 5 neue Pflegekräfte einstellen."
Daniel Ranzinger - Geschäftsführer
5 Pflegekräfte in 2 Monaten eingestellt
Die nächsten Schritte
1. Gemeinsame Bedarfsklärung & Zielsetzung
Wir besprechen mit Ihnen, welche Stellen zu besetzen sind, welche Qualifikationen gebraucht werden und welches Zeitfenster realistisch ist – klar, offen und lösungsorientiert.
2. Wir sorgen dafür, dass passende Bewerbungen bei Ihnen ankommen
Wir erstellen ansprechende, zielgruppengerechte Anzeigen und schalten diese auf den passenden Plattformen. Gleichzeitig optimieren wir Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
3. Qualifizierte Bewerbungen – direkt auf Ihrem Tisch
Sie erhalten nur vorqualifizierte Bewerbungen, die zu Ihren Anforderungen passen. Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Einstellung – und bei Bedarf auch darüber hinaus.
Häufig gestellte Fragen
FAQ
-
Ist der Fördercheck kostenfrei und unverbindlich?
Ja. Unser Fördercheck kostet Sie nichts und verpflichtet Sie zu nichts. Sie bekommen eine Einschätzung, was Ihnen zusteht und wie Sie vorgehen können.
-
Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen?
In der Regel sehen unsere Kunden erste Ergebnisse bereits innerhalb von 30 Tagen. Die genaue Geschwindigkeit hängt jedoch von Ihren individuellen Anforderungen und der Art der zu besetzenden Stellen ab. Dank unserer effizienten Prozesse und gezielten Strategien arbeiten wir daran, Ihren Personalbedarf so schnell wie möglich zu decken – ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
-
In welchen Regionen sind Sie tätig?
Wir unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland – egal ob in urbanen Zentren oder ländlichen Regionen. Zwar können Standortfaktoren in abgelegenen Gebieten Herausforderungen mit sich bringen, doch bieten diese oft einzigartige Chancen wie weniger Wettbewerbsdruck und die Möglichkeit, regionale Benefits hervorzuheben. Mit gezielten Marketingstrategien und bewährten digitalen Tools finden wir auch in schwer zugänglichen Regionen die passenden Fachkräfte für Sie.
-
Wie viel kostet Ihre Dienstleistung?
Die Kosten hängen von Ihrem individuellen Bedarf und der Anzahl der zu besetzenden Stellen ab. Wir besprechen alle Details transparent in der kostenlosen Erstberatung und finden erstmal heraus, ob und wie wir Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen können.
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Warum sollte es mit euch funktionieren, wenn ich bisher nur schlechte Erfahrungen gemacht habe?
Wir verstehen, dass Sie skeptisch sein könnten, wenn frühere Ansätze nicht den gewünschten Erfolg gebracht haben. Genau deshalb setzen wir auf eine andere Herangehensweise:
-
Wie erreicht man Pflegekräfte mit Werbung, die wirklich wirkt?
Indem Sie dort sichtbar sind, wo sich Pflegekräfte täglich aufhalten – vor allem auf Social Media. Entscheidend ist nicht nur wo, sondern wie: Ihre Botschaft muss zur richtigen Zeit, auf der passenden Plattform und mit einer ehrlichen, zielgerichteten Ansprache überzeugen. Kreativität, Klarheit und Authentizität machen den Unterschied. Wer sich von typischen Standardanzeigen abhebt, bleibt im Kopf – und gewinnt echte Aufmerksamkeit.




